جمعية المرأة الأوروبية (EWA)، وهي منصة عالمية تمكّن المؤسسات من خلال إنشاء أساس قوي وآمن للمشاريع والمبادرات التي تقودها النساء، ومركز دبي المالي العالمي (DIFC)، المركز المالي العالمي الرائد في الشرق الأوسط وإفريقيا و جنوب آسيا (MEASA) وقعت على مذكرة تفاهم (MoU) في فعالية "إزالة الغموض عن الابتكار والوصول إلى التمويل" في أسبوع التمويل المفتوح في مركز دبي المالي العالمي(DIFC) في 27 سبتمبر 2022. وتشكل مذكرة التفاهم(MoU) الأساس لدعم التواصل بين رائدات الأعمال من أوروبا و دولة الإمارات العربية المتحدة.

تمتلك جمعية المرأة الأوروبية EWA نظامًا بيئيًا قويًا من المؤسسين والشركات الشريكة والمؤسسات العامة وهي اسم مرموق في مجتمع الأعمال. يشمل شركاؤها المفوضية الأوروبية European Commission، السلطة التنفيذية للاتحاد الأوروبي (EU) ؛ Deloitte المزود العالمي الرائد لخدمات التدقيق والتأكيد ، والاستشارات ، والاستشارات المالية ، واستشارات المخاطر ، والضرائب والخدمات ذات الصلة ؛ UPS ، وهي شركة متعددة الجنسيات للشحن والاستلام وإدارة سلسلة التوريد ؛ وشركات التكنولوجيا متعددة الجنسيات ، Microsoft و Google ، إلى جانب العديد من صناديق رأس المال الاستثماري. جمعية المرأة الأوروبية EWA هي شبكة عالمية سريعة النمو تضم 50000 سيدة في مجال الأعمال ، يمثلها country leaders قادة الدول في 15 دولة. هؤلاء القادة هم سيدات أعمال يديرون أعمالًا ناجحة ويثقون في مجتمعاتهم ويشاركون رؤية جمعية المرأة الأوروبية EWA. في العام الماضي ، وبدعم من جمعية المرأة الأوروبية EWA ، زارت أكثر من 100 سيدة أعمال أوروبية دولة الإمارات العربية المتحدة لاستكشاف السوق.

قالت يوليا ستارك Yulia Stark، رئيسة جمعية المرأة الأوروبية EWA: "دفعت الأزمة الاقتصادية الأوروبية النساء إلى تنويع وتوسيع أعمالهن إلى مناطق جديدة. وبفضل شركائنا الاستراتيجيين ، نجحنا في مساعدة النساء على تأسيس أعمالهن في الإمارات العربية المتحدة ، بما في ذلك أبو ظبي ودبي والشارقة. بناءً على احتياجاتهم ، نساعدهم أيضًا في جمع التبرعات والشراكات الإستراتيجية المحلية. لقد كانت وزارة الاقتصاد Ministry of Economy داعمًا كبيرًا لمنظمتنا ، مما يضمن حصول شركاتنا على الدعم القانوني والمالي المناسب. خطوتنا التالية هي إنشاء صندوق لرأس المال الاستثماري والاستثمار في مشاريع قابلة للتطوير في إطار هيكل EWA Invest ".

تشير دراسة حديثة أجرتها منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (UNESCO) ، وهي وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة تهدف إلى تعزيز السلام والأمن العالميين من خلال التعاون الدولي في التعليم والفنون والعلوم والثقافة ، إلى أن 61٪ في المائة من العلوم والتكنولوجيا ، و خريجي الهندسة والرياضيات في الإمارات من النساء. تشير دراسة أخرى إلى أن 34 في المائة من الشركات الناشئة التي تركز على التكنولوجيا في المنطقة أسستها نساء. من ناحية أخرى ، تُظهر البيانات أن 15٪ في المائة فقط من الشركات الناشئة المبتكرة في الاتحاد الأوروبي قد أسستها أو شاركت في تأسيسها نساء ، وأن 6٪ فقط لديهن فرق مؤسِّسة من الإناث.مع الزيادة المطردة في تمثيل المرأة في شركات التكنولوجيا ، من المتوقع أن تشغل امرأة واحدة من كل أربعة مناصب قيادية في المستقبل القريب.

وقال الدكتور طارق هاجري Tarek Hajjiri، مفوض الملكية الفكرية في مركز دبي المالي العالمي: "يسعدنا توقيع مذكرة التفاهم المهمة هذه التي تركز على سيدات الأعمال وتمكين المرأة. يدعم مركز دبي المالي العالمي DIFC المشاركة مع المنظمات العالمية عندما يتعلق الأمر بتبادل الخبرات والتعليم. والمعرفة ، وفي العام الماضي ، وقع مفوض الملكية الفكرية في مركز دبي المالي العالمي بعض مذكرات التفاهم التي تركز على تبادل المعرفة ، وتعد مذكرة التفاهم مع هيئة الكهرباء والماء معلماً هاماً بالنسبة لنا ، حيث تدعم جهود كل من مركز دبي المالي العالمي وجهاز الكهرباء والماء في تعزيز الابتكار ودعم المرأة. "

في الإمارات العربية المتحدة ، يعد الوصول إلى ثقافة ريادة الأعمال النامية والمتطورة باستمرار والحلول المبتكرة وفرص التعلم ذات المستوى العالمي بعض العوامل التي تجذب رائدات الأعمال الأوروبيات لاستكشاف إمكانات الأعمال في الدولة.

قالت ميهايلا تيودور Mihaela Tudor ، القائدة الدولية في EWA ، التي منحت لقب ريادة الأعمال المتسلسلة والمتواصلة و صحفية حائزة على جوائز مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة: "نحن ، بصفتنا رواد أعمال ، نحتاج إلى استكشاف الفرص باستمرار والنظام البيئي المناسب لأعمالنا. بالنظر إلى أن الثقافة تلعب دوراً مهماً ، نحن نقدر ونستفيد من شبكة موثوقة من الأشخاص الذين يدعمون ويمكّنون النساء اقتصاديًا. "

كما وقعت EWA مذكرات تفاهم مع مؤسسات مهمة أخرى ، مثل غرفة تجارة وصناعة الشارقة Sharjah Chamber of Commerce and Industry ومركز الشارقة للأبحاث والتكنولوجيا والابتكار Sharjah Research Technology and Innovation Park.

حقائق حول تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في الإمارات:

• احتلت الإمارات المرتبة الأولى بين الدول العربية في تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي العالمي حول الفجوة بين الجنسين 2022.
• اتخذت دولة الإمارات العربية المتحدة أيضًا خطوات نحو المساواة بين الجنسين وأنشأت مؤشر التوازن بين الجنسين في دولة الإمارات العربية المتحدة ، والذي تم تطويره بما يتماشى مع معايير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وأفضل الممارسات الدولية.
• تم نشر دليل التوازن بين الجنسين - وهو الأول من نوعه في العالم - من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، وهي منظمة دولية تعمل على بناء سياسات أفضل من أجل حياة أفضل. يحدد الدليل خارطة الطريق لدولة الإمارات العربية المتحدة ومؤسساتها لتسخير الإمكانات غير المستغلة التي تمثلها المرأة.
• وفقاً لتقرير اليونيسفUNICEF للتنمية البشرية لعام 2022 ، تحتل الإمارات العربية المتحدة المرتبة 26 عالمياً في مؤشر التنمية البشرية ، متقدمة على دول مثل إسبانيا وفرنسا وإيطاليا. وفي الوقت نفسه ، تحتل منطقة الدول العربية المرتبة الأولى بين قائمة المناطق النامية فيما يتعلق بتطوير حقوق الإنسان.